Работа продавцом-кассиром: как искать и на какую зарплату рассчитывать

Кассир в магазине – мастер на все руки, чья работа заключается в выполнении разнообразных задач. Хотя для многих посетителей магазина профессия продавца-кассира может показаться простой и обыденной, на самом деле она требует значительных усилий и навыков. Рассмотрим некоторые особенности работы в этой профессии.

Главной обязанностью продавца-кассира является обслуживание посетителей магазина. Важно помнить, что грамотное взаимодействие с каждым клиентом может сделать его покупателем. Помимо этого, кассир производит наличные и безналичные расчеты, информирует покупателей о наличии и особенностях товара, следит за порядком в зале и на кассе, а также обслуживает кассовый аппарат и проводит инвентаризацию по необходимости. Кроме того, продавец-кассир должен контролировать соблюдение правил охраны труда и санитарных требований, следить за сохранностью оборудования магазина и других материальных ценностей.

Разделение труда в крупных супермаркетах предполагает выполнение более узкой специализированной задачи, а именно – расчет с покупателем, кассовые документы и сдачу наличных денег инкассаторам. Однако, если магазин мелкий, то кассир должен быть как консультантом, так и специалистом по выкладке товаров на полках, контролировать соответствие ценников и сроков годности товара.

Тип магазина также оказывает влияние на объем обязанностей продавца-кассира. Например, в магазинах ежедневного спроса кассиры в основном занимаются расчетами, а в магазинах дорогостоящего товара роль консультанта превалирует. В целом, продавец-кассир должен быть внимательным к деталям, следить за оборудованием и контролировать соблюдение правил безопасности. В должностной инструкции продавца-кассира можно найти более подробную информацию о его обязанностях.

Основные качества, которые важны для работодателя при нанимании кассира-продавца, могут быть разделены на следующие категории.

Опыт и образование: работодатель обычно ищет кандидата с опытом работы и образованием в торговле. Чем больше опыта, тем быстрее новый сотрудник принесет прибыль. Однако, если подходящего кандидата с опытом нет, это может быть недостатком, который исправим обучением. Обычно продолжительность обучения нового сотрудника без опыта не превышает недели.

Ответственность, внимательность, умение концентрироваться: работа с материальными ценностями и деньгами требует внимания к деталям и концентрации внимания, поэтому работодатель ищет кандидата, который обладает этими качествами.

Дисциплинированность, умение работать в коллективе: успешная работа в торговой организации требует умения подчиняться общим правилам и эффективному взаимодействию с коллегами и руководством.

Готовность к монотонному труду: работа продавца-кассира может быть монотонной и однообразной, поэтому кандидат должен быть терпеливым и уметь работать в этих условиях.

Адекватность и стрессоустойчивость: работник в сфере обслуживания может часто попадать в стрессовые или конфликтные ситуации. Поэтому работодатель ищет кандидата, который может быстро и адекватно реагировать на любые неожиданные обстоятельства.

Общительность, тактичность, умение расположить к себе: клиенты ценят продавцов, которые ненавязчиво оказывают помощь в выборе товара и дают грамотные советы. Поэтому работодатель ищет обаятельных, тактичных и доброжелательных продавцов, которые будут успехом для его предприятия.

Готовность к дальнейшему обучению: если кассир продает товары, с которыми необходимо быть знакомым, необходимо умение разбираться в характеристиках товара, чтобы предоставлять клиенту профессиональную консультацию, а повышение квалификации обеспечивает рост зарплаты и дальнейшее карьерное продвижение.

При устройстве на работу кандидат должен принести свои документы: паспорт или другой документ, удостоверяющий личность, трудовую книжку, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС) и документы воинского учета. Если продавец продовольственных товаров, необходимо обязательно иметь медицинскую книжку, однако, иногда это можно сделать при устройстве на работу и даже пройти медосмотр за счет работодателя.

Продавец-кассир: насколько выгодна эта работа?

Престижная и высокооплачиваемая - так часто описывают современные профессии. Однако продавец-кассир не относится к ним. Его работа не требует особой профессиональной подготовки или физических способностей, и зарплата может быть весьма невысокой. Вместе с тем, многие люди выбирают именно эту должность. Почему?

Условия работы для продавцов-кассиров обычно адекватны: современные помещения, отапливаемые и хорошо освещенные, с системой вентиляции. По России средняя зарплата превышает 40 000 рублей, но начинающим продавцам-кассирам обычно предлагают около 24 000-25 000 рублей.

Зарплата продавца-кассира зависит от выручки магазина, и влиять на нее могут два основных фактора: расположение торговой точки и плотность, а также платежеспособность населения в регионе. Конечно же, на размер жалования также влияет и качество работы, квалификация и карьерные устремления самих продавцов.

Но где можно ожидать большей зарплаты для будущих продавцов-кассиров? Согласно статистике сайтов вакансий, наибольшие зарплаты ожидают соискатели в Москве и Московской области. По их данным, средняя зарплата продавцов-кассиров в регионах РФ колеблется в пределах от 16 000 до 35 000 рублей в месяц.

К сожалению, это не самая высокооплачиваемая должность, но компании, в которых работают продавцы-кассиры, могут предложить различные бонусы и льготы в зависимости от их политики. Например, самые известные магазины и гипермаркеты в одном регионе обычно поддерживают практически одинаковый уровень зарплат, так как они конкурируют друг с другом на рынке труда.

Несмотря на низкую зарплату, работа продавца-кассира имеет свои преимущества, которые важны для многих людей. Например, можно устроиться в магазин недалеко от дома, а результаты продаж не зависят от продавца-кассира, видящегося потребителю через кассу.

Фото: freepik.com